引用第21楼云烟渐逝于2007-09-10 17:16发表的 :
王老吉现在比较好销路，去年也不见它有真正招人。招聘可能是挂名而已。
至于陈李济，去年他们是在广州生源的招聘会招了一些人回去实习，然后有些人另觅高处走了。
其余的都留了。
所以这两间企业不一定是靠网路可以进。
陈李济看重稳定性，王老吉可能要关系的说。
.......
看完这个帖子也忍不住上来灌灌水~
王老吉基本不会招应届的人做销售，如果你是有这个想法，那现在趁早打住；想到王老吉的生产部门，很简单，去王老吉实习，然后等着他们那边通知实习的人集体面试，这个时候你的表现OK，那就基本OK，不过在这里面有无关系是重中之重。最后说的是，王老吉是合资公司，今后几年都是香港老板坐庄，待遇和前几年已经今非昔比了，不过稳定那倒是没得说~
如果你想去陈李济、潘高寿之类的，那我看还是算了吧，几个公司的生产部门都经常放假休息，那整体情况就不用说了吧？没什么意思的~
楼上的几位说了半天广药集团和几家很热的外企，那我在这边再接着说说：
各位想要进广药集团的企业，最重要的是关系，其他的都是扯淡，现在广药稍微好一点点的企业就四个：中一，和黄，总厂，王老吉，其他的，NO。至于为什么这么说？是因为：
1.中一：管理模式在广药绝对是NO,1，新人只要表现好机会也很多，但是压力.....非常大。
2.和黄：我了解的只是他们在销售方面做的是非常不错的，现在广药很多厂家的领导都是从和黄出来的，很多经营模式都是在COPY和黄的。
3.总厂：整体效益好不少，只是近年来的利润没什么增长(据说，不过可信度很高)，业务人员的收入也不错。
4.王老吉：稳定，平平淡淡，公司效益一直不错
5.其他：只有一句.....无言(没办法表达)
外企的面试基本是一个公司有一个公司的模式，一个公司的特点，的确前几届有不少人进了外企，如果很他们能取得联系得到他们的推荐，那进外企的机会就会多很多(外企比较看重这个)。
但是有一点要说的是，找工作和找工作不一样，你看重的的是收入、职位、培训、福利、发展空间、或者是其他什么，你的目标和规划才是最重要的。如果你的规划和你进入的企业的发展模式是想吻合的，那恭喜你了；反之如果不是，那你就要停下来好好想想了，从学校到进入社会，这一步是非常重要的，在这个过程，需要你和你的家人，你的朋友多多去沟通，多去倾听过来人的意见，学会倾听学会思考你才会成长的更快~
最后还有一句，根本不用在51JOB、JOBUY、CHINAHR、智联上发什么电子简历，成功可能小于1%~切记切记~
