之所以说自己一点都不牛
一个方面是自己真的不牛
还有就是在外企的所谓群面中见识了太多牛人给打击的
菲罗门的销售部经理在网罗我离开技术部去做销售的时候说
做销售的人就是不能被打倒
可见我这么容易给打倒的人真的不适合做销售
相信大家从进入我们学校以后
就经常要听到就业形势十分之严峻，人多工作少啊之类的话
所以会对就业过早的产生担忧
我也是的，大三那年的春节为了工作的时候寝食难安
甚至在那时候就先找好了一个同乡的药企老板做最后的保障
实际证明那些焦虑其实是基本没必要的
大四上学期还是那样慢悠悠的过过来了
先把经验总结成条条，罗嗦的放后面
1 网投其实是很好的渠道，随时可以做而且经济省时找工作的时候看见报纸上批评网络招聘都是有声势没后文，其实不是这样的
外企大公司的网招是因为周期长，从投递简历到被通知面试可能要一到三个月的时间
所以最初很可能感觉就是泥牛沉入海，不断地给人家鄙视（我们称简历没给企业看上叫做被企业鄙视了）了
kimi网投的企业主要有诺华（投了无数个职位无数次，至今没消息，应该是被鄙视了）
强生医疗和强生制药（被强生医疗鄙视了，被强生制药看上了）
默沙东（初步认为是有投就可以参加面试，主要比较青睐我们学校和广药的学生，海选）
阿斯利康（某天突然打电话来说给个十分钟的电话英语面试，被我鄙视了）
福州抗生素什么集团（被完全无视了）
厦门某企业（可能福建省的都是不喜欢应届生，继续被无视）
菲罗门科学仪器有限公司（第二周被通知面试）
北京肠胃病学杂志（第二天邮件通知面试，后来因为路途遥远没去）
总结就是，除了诺华和广州以外的企业没有回音以外，其他都有收到面试通知
2 招聘会基本没必要去，这个可能因人而异不但浪费时间和精力金钱，收获也极其有限
除非是有特别想去的企业，而且该企业不通过其他途经招人
kimi的惨痛经历，从大学城站一线站过来，进门前还要排上几个小时队
要想知道会场里哪个伞下面是哪个企业基本只能靠问人
遮阳伞上挂着的完全是其他企业的广告。。。
排上队，如果招聘人员很负责，会进行现场面试
那么前面有二十人就代表要等一小时
队伍还拐个了弯就直接打电话给同学帮你带午饭进会场吧
如果招聘人员只是收简历或者现场问两句
除非你长得很特殊不然基本记不住你
当然，除非你成绩巨牛可能又另当别论
在招聘会成功的肯定是有
我同学中过曼秀雷敦（他们家招聘的时候给每个来面试的同学送了唇膏）
还有蓝蓝也被好几家医院相中（护理的可以多找我们家蓝蓝问，她是高手）
3 现在招聘单位多看重人品，成绩反而只是参考虽然不是太看重成绩，但是也别太差
至少拿得出手的证书要有那么一两张
kimi来南方医药经济研究所面试的时候领导就很仔细的看着成绩单说
怎么有两科补考，还是很重要的科目。。。
主要看人品和气质，我们领导后来透露的
面试的时候要是有同学一起，考官要求你评价另一位同学，请尽量说好话
如果是一对一面，尽量和考官多说话
让他多了解你，对你产生深一点的印象
用平常的语气，不必太刻意（也可能kimi面试的都是小单位，所以。。）
kimi一直在外企的群面里面失败，因为演讲的功力太差
这里面就说不了什么了
大家多面几家就会有感觉了，脸皮要厚胆要大
4 服装其实还是满重要的首先说激励作用
买了一套价格不菲的正装以后
就给刺激的四处找工作
第一次面试是菲罗门
从菲罗门回来，曾和同学讲面后感
只有我一个人穿正装，其他来面试的都是很朴素的打扮
谁知我一损友说，“那他们就收你了。”
结果还真的就收我了
当然肯定还有其他的因素在里面
但是一身合体端庄的正装还是会加分不少的
5 必得的决心一定要有就说kimi为什么在外企的群面的时候总是失败
因为就是没有一定非他不可的决心
面试的时候十分随便
信念不够坚定很容易被用人单位看出来
下面是按单位说具体的面试经过
待续
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