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关于管理团队考核的疑问 [复制链接]

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离线n6086
论坛版主
 
只看楼主 正序阅读 0  发表于: 2009-04-01
为什么我上个月的考核奖励是98工作组工分，这个月却只有78工作组工分？这貌似不怎么合理啊。
这个考核奖励标准还是有必要明确一下的，不然影响新版主们的积极性啊！
[ 此帖被n6086在2009-04-01 17:58重新编辑 ]
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离线海阔天空
论坛元老
只看该作者 15  发表于: 2009-04-05
零分~很郁闷ing~
人在途中
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离线沐流尘居士
论坛元老
只看该作者 14  发表于: 2009-04-05
零！！！！！！    投诉！
“良医导之以药石，救之以针剂，体形有可愈之疾，天地有可消之灾。”
行儒，修道，德释，谋兵，法阴阳，顺天地。论从天文地理人事，娱以琴棋诗画景致。
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离线阿宅
总版主
只看该作者 13  发表于: 2009-04-05
我的公分在缓慢地上升之中，不过公分如浮云。。算了
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离线豆町
论坛版主
只看该作者 12  发表于: 2009-04-03
本来有10几个工分 增长了170左右 平均每个月工资是85工分 不够100哦
hi~
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离线默然三生
论坛版主
只看该作者 11  发表于: 2009-04-03
一分也没有
卖身！   A：为什么3月7日是女生节？    B：因为3月8日是妇女节嘛……
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离线听雨
总版主
只看该作者 10  发表于: 2009-04-03
不超过一百。。。貌似是90多
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离线n6086
论坛版主
只看该作者 9  发表于: 2009-04-03
2月是98，3月是78，两个月都没上100， 还越来越少
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离线yuze1981
管理员
只看该作者 8  发表于: 2009-04-03
请各位列举所获工分，看是不是程序问题。一般不会100分以下的。
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离线海阔天空
论坛元老
只看该作者 7  发表于: 2009-04-02
这样下去真的没什么积极性~应该酌情给分啊~竟然是0~
人在途中
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