引用第7楼あ隐于2010-05-06 23:29发表的 :
首先，我觉得寻找精神是很浪费时间的事情。针对不足应该考虑是如何解决，而不是精神上自欺欺人我们有这样的精神。君不见，最后能上台演讲的是马屁精，越能歌功颂德者越能拿到奖品，于是，广中医又一次示范了大学精神乃至社会精神的精髓，会讲好话者易获利矣。也许学校要我们找的就是这种歌舞昇平报喜不报忧的大学精神。
# @R0$x 其次，老师的精力是应放在教授学生而非科研。科研是让科学工作者去做。好的老师不一定是好的科研人员。老师是将知识传授给学生之人，科研人员是在现有的科学水平发展的程度上更进一步的人，两者性质有所不同。对于大学生来说，向老师学到的首先是常识，再好一点的，被老师引导和启发发现自己人生的路。那些科研什么的，获取的利益是科研工作者，非学生。即使你的导师多牛，但是实际上他不会教人，你没学到他那套，只是挂了他的虚名然后招摇撞骗，实际上他的成就未必与你有关。
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V;M_Y$`Lh eV9U+]C ` pv_o4qEN 你应该比我大一届，不过我感觉你的心有点浮躁了，但是我给你点建议，下面的话可能有点尖锐，谅解哦。
3:J> -MO 你不能理解学校提出的寻找“大学精神”这句口号，乃至你不能接受学校所采用的方法。这对你以后工作可能有很大的影响，或许你会遇到很多企业，你可能很难融进所在企业的文化之中。这点是最致命的，不能接受企业文化会直接被淘汰。大学实际上就是一间企业，领导层的管理不可能抓得太细，往往是提出一个战略性的口号，下面执行。
f1 ; 学校提出这个口号，当然带有一定的政治色彩。但是你不觉得你这个帖子所表现出来的，正是你缺乏这种大学精神吗？（我也缺乏，甚至我都不知道什么是大学精神）本来现在就是要批量生产大学生的，生产线本来就很乱了，如果再没有一些内在的东西来统领全局，就会出大问题。
g`Z=Y7jLH 好的老师应该是好的科研人员，如果一位老师自己都没发表过一篇论文，或者做个一个科研课题，那他说得再好也只是纸上谈兵。至于你在帖子中说的，“老师应该多教学生怎样应对社会”。现在一般老师都是读完书，直接教书了。当然也有相当部分老师是有丰富的社会经验的，但是教书不是开讲座，和外面的培训师开培训班不一样。讲座和培训班可以讲几个小时，讲得很好，但是让培训师将一套理论完整的讲完的话，他做得绝对比老师们差得远（学校教授出去当培训师的除外）。
RRL{a6( ? 读MBA有个时间成本，当然学费也很贵。在这点上，我没法系统的将我所想的表述出来。MBA针对的招生对象是：有一定管理工作经验并且想进一步发展自己事业的管理者（大概是这个意思），在招生的时候会有笔试和面试，现在将会逐渐增加面试所占的分数比例，因为工作经验很重要。我相信大家都不是傻子，特别是做到了一定层次的人，如果没用的话，他们不会付出这么多去拿个虚名。 读MBA为什么会有人脉呢？说明读MBA的人都是或者将会是优秀的那部分人。对于没利益就没人脉，这点，我的看法和你的接近，不过我功利性没这么强，真正的朋友还是会有的，处理好不要让自己的友情涉及到金钱、权利、女人，这三点，就可以了，这是我的经验。
@!8aZB3odt 不知道我有没有表述清楚。话可能有点尖锐，如果有冒犯之处，请你原谅。我也是希望能对你有所帮助而已。
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