根据社会保险法中早有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险参保手续。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保费。用人单位办理职工上月之前的各项社会保险补缴时要求提供以下资料，经企业征集审核后办理。虽然有规定单位要给员工购买社保，但是也有不少新开的小公司由于人手不足等等原因，而导致员工社保推迟了缴纳，单位应该如何补缴社保呢?下面【参保易】
社保挂靠小编告诉您。
用人单位整体欠费的，企业按规定办理整体补缴后的，职工按规定享受相应社会保险待遇;企业未整体补缴的，待企业全部补齐所欠各项社会保险费后，职工方可享受欠费期间的医疗、工伤、生育保险社会统筹待遇。因用人单位原因造成个别参保人欠费超过3个月的，可按规定补缴，但欠缴期间应由医保统筹金支付的费用，由用人单位负担。参保人中断缴费在3个月以内的，可按规定补缴，补缴后正常享受医保待遇;职工中断缴费超过3个月(领取失业救济金期间除外)后再次参保的，需连续缴费半年后享受医保待遇。
单位给员工补缴社保流程有哪些?
社保挂靠公司介绍。
一、用人单位进行补缴，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续：
1、单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料(包括劳动合同、《就业登记证(劳动手册)》等)，并填写《参保职工补缴社会保险费申报花名册》。
2、经市区劳动监察部门执法检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动监察部门盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。
3、补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的，还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。
4、补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的，还须提供职工档案等原始材料。
二、社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。
1、补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行;
2、补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行(补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的，统一按21%的缴费比例执行);补缴医疗保险费的，须同时补缴大额医疗费用社会共济基金。
三、用人单位根据选定的缴款方式(计入结算表或直接缴费)，按规定向地税部门或社保经办机构缴清应补缴金额。
四、补缴的社会保险费到账后，由社保经办机构按规定记载缴费基数、缴费年限和养老、医疗保险个人账户。
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